En El Factor H nos encargamos de desarrollar la formación onboarding digital solicitada por IMAN Corp, orientada a las nuevas incorporaciones del Grupo IMAN. Este proyecto se sustenta en una plataforma que ofrece una visión integral del grupo, tanto a nivel corporativo como específico para cada una de las empresas que lo conforman.
El proyecto se estructuró de acuerdo con las expectativas definidas inicialmente, logrando los siguientes hitos clave:
Definimos una línea gráfica coherente con la identidad corporativa del Grupo IMAN, asegurando que los elementos visuales de cada empresa/marca estuvieran representados.
Los contenidos se digitalizaron en diversos formatos, logrando una combinación equilibrada entre videos, infografías y pantallas animadas con voz en off. Esto permitió crear un entorno dinámico y de fácil comprensión.
Se trabajó en un enfoque pedagógico basado en un storytelling atractivo y amigable, que facilitó la absorción de la información y mejoró la experiencia de navegación de los usuarios.
Se incluyeron tests gamificados en distintos puntos del curso para evaluar el avance y comprensión de los contenidos. Al finalizar, los usuarios completaron un test global que consolidaba lo aprendido.
El curso fue programado para ser compatible con distintos dispositivos, asegurando un diseño responsive y una experiencia de usuario óptima.
Se trabajó activamente en la incorporación de contenido variado y dinámico, respetando un código de comunicación inclusivo.
Desarrollamos un módulo común con una duración aproximada de 1 hora, diseñado para todos los empleados/as del grupo. Este módulo sirvió como la base formativa en la que se introdujeron los valores, misión y visión del Grupo IMAN.
Cada una de las 15 empresas del Grupo IMAN cuenta con su propio módulo formativo, de aproximadamente 1 hora de duración. De este modo, cada empleado/a recibió la formación específica de su área de trabajo o empresa.
Se desarrollaron los módulos transversales de Igualdad, Ciberseguridad y Desconexión Digital, con una duración estimada de 2 horas cada uno. Estos módulos, aplicables a todos los empleados/as, abordaron temas clave para fomentar un entorno laboral equitativo y seguro.
El resultado es una formación onboarding atractiva, moderna y altamente eficaz, alineada con los valores y necesidades del Grupo IMAN.
